(相关资料图)

1、需要提供以下材料：医院出具的病假证明书。

2、证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。

3、请假条。

4、或者用人单位内部类似的其它证明。

5、病假工资计算方式如下：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。

6、患病六个月以内的（疾病休假工资）：（1）连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60％；（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70％；（3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80％；（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90％；（5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%。

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